چرا پرونده های نیروی متخصص با تجربه کانادایی رد میشود

چرا پرونده های نیروی متخصص با تجربه کانادایی رد میشود?

بسیاری از افراد در مورد رد شدن پرونده خود سوالاتی داشته اند که بیشتر مربوط به نیروی متخصص فدرال 2014 بوده است. برای روشن شدن مطلب و عدم تکرار در برنامه 2015 که دارای جزئیات فراوانی است، در اینجا اولین گروه یعنی افراد دارای تجربه کانادایی The Canadian Experience Class از زیرمجموعه نیروی متخصص فدرال 2014 را بررسی می نماییم:

مهمترین بخش در مورد پرونده این افراد دارا بودن حداقل یکسال سابقه کار با ویزای کار در کانادا است. در حال حاضر برنامه نیروی متخصص فدرال بزرگترین برنامه جذب مهاجر کانادا است که با دارا بودن پیچیدگی های خاص خود و تغییرات عمده در سال بعد نیازمند توجه کافی و جلوگیری از ریجکت شدن است.

شرایط اولیه برای اقدام به شرح زیر است:

-          دارا بودن حداقل یکسال تجربه کاری (حرفه ای، فنی) در کانادا طی 36 ماه از تاریخ ارسال پرونده

-          دارا بودن مدرک زبان CLB 5 یا CLB 7 با توجه به سطح شغل و کار در کانادا

-          دارا بودن برنامه کار و زندگی خارج از کبک (متقاضیان کبک باید شرایط کبک را بررسی کنند)

متقاضیانی که در گروه تجربه کانادایی اقدام می کنند، جزو یکی از زیر گروه های مندرج در پایین هستند:

-          دارا بودن تاییدیه وزارت کار کانادا LMO

-          جزو LMIA

-          دارا بودن ویزای کار به عنوان همراه یا همسر

-          دارا بودن ویزای کار در برنامه تبادل نیروی خارجی بین دولت ها

-          تکمیل نمودن یک دوره آموزشی تمام وقت در کانادا

در ابتدا تهیه این مدارک ساده به نظر می رسد و تصور بر این است که به راحتی بتوان ویزای موقت خود را به دائم تبدیل کرد. معمولا این افراد با دارا بودن تجربه زندگی در کانادا و دانش زبان فرانسه یا انگلیسی تصور می کنند که به راحتی و طی پروسه مهاجرتی مقیم دائم کانادا می شوند! اما واقعیت چیز دیگری است و تعداد زیادی پرونده ریجکت شده به علت اشتباهات کوچک و از قلم افتاده وجود دارد، و متاسفانه این افراد نمی توانند اقامت کانادا را کسب کنند.

دلایل رد شدن پرونده:

1- مدارک معتبر نیست!

برای اقدام از طریق نیروی متخصص با تجربه کانادایی ، متقاضی باید مدارک متعددی را تهیه و ارسال نماید. که شامل مدارک مرتبط با تجربه کاری، رزومه CV، نامه سابقه کار از کارفرمای قبلی و فعلی، مدارک مالیات، نامه تاییده وزارت کار کانادا.

در بسیاری از موارد متقاضیان به دلیل مناسب یا صحیح نبودن این مدارک رد می شوند. در حال حاضر، اداره مهاجرت و شهروندی کانادا CIC در موارد زیادی تمایل به رد نمودن پرونده هایی را دارد که سوابق کاری متقاضی با یکدیگر متناسب نیست!. مثلا: سابقه کاری مندرج در برگه گواهی اشتغال به کار فرد، متناسب با آنچه در گروه های شغلی مورد نظر CIC و گروه کد مشاغل NOC و یا برابر گواهی کاری ابتدایی صادر شده توسط اداره کار کانادا نیست. و به ناچار متقاضی را مجبور به تهیه مدارک بسیار مشکلی جهت تطابق سوابق کاری می کند که معمولا مورد قبول واقع نمی شوند. این مطلب را در گروه های شغلی نیروی متخصص فدرال 2014 بارها دیده ایم، در گروه FSW2014 متقاضیان زیادی با ما تماس میگیرند که دلیل رد شدن پرونده آنان مربوط به گروه کد های شغلی کانادا NOC است و ما وکلا نیز کاری نمی توانیم انجام دهیم زیرا سابقه کاری در پرونده ارسالی شما به کانادا ثبت شده است.

2- کد های مشاغل کانادا NOC !

وقتی شما پرونده خود را در زیر گروه نیروی متخصص (تجربه کانادایی) ارسال می کنید، شما مجبور به بیان شغل فعلیتان در قالب یکی از کد های مشاغل NOC هستید. این کد مشاغل دارای شرح وظایف مخصوص به خود می باشد.

شما سابقه کاری را در ابتدا بیان می کنید که تایید وزارت کار کانادا را دریافت می کند، مثلا NOC 2173 ولی بعد از گذشت زمان شما شرح وظایف شغل NOC 2174 را که بسیار شبیه به هم هستند را ارائه می دهید. این تغییر که از نظر اصولی بسیار کوچک است، ولی از نظر وزارت مهاجرت و شهروندی کانادا باعث رد شدن پرونده شما می شود و به هیچ عنوان حق اعتراض ندارید.

حال متقاضیان چگونه می توانند پرونده شفاف و مورد قبولی را ارسال نمایند؟

به نظر آقای گنجی – وکیل رسمی مهاجرت کانادا- دولت کانادا شروع به سختگیری های خاصی در مورد برنامه های موجود نموده است و سعی دارد که بهترین ها را انتخاب کند، چون متقاضیان بهتری در صف هست و تعداد انها نیز کم نیست.

لذا داشتن نظر وکیل معتبر و رسمی روی پرونده مهاجرتی شما، افق دید بهتری را برای قبولی پرونده شما در بر خواهد داشت. در زمانیکه CIC  سختگیری های خود را بیشتر کرده است و شما برنامه زندگی خود و خانواده را برای آینده ای درخشان در کانادا تعیین کرده اید، نباید به خاطر نکات کوچک ریجکت شوید.

همیشه توجه داشته باشید که اطلاع از فرم های مهاجرتی، دانش زبان خوب، تجربه دوستان، سایت های اینترنتی دلیل قانع کننده ای برای تصمیم گیری در مورد جزئیات پرونده نیروی متخصص نخواهد بود. همواره دوستان زیادی با ما تماس می گیرند و دلیل حرف خود را سایت یا حرف فردی غریبه را مبنا قرار می دهند! و هیچ پشتوانه حقوقی / قانونی برای آن ندارند.