متوسط دستمزد ساعتی برای برنامه نیروی کار خارجی موقت 2020 در کانادا به روز شد

متوسط دستمزد ساعتی در بیشتر استان های کانادا افزایش یافته. کارفرمایان کانادایی که کارمندان خارجی را استخدام می‌کنند باید دستمزد متوسط ساعتی هر استان را رعایت کرده تا واجد شرایط برنامه‌های نیروی کار موقت خارجی TFWP شوند.


دستمزد و موقعیت شغلی که کارفرمایان پیشنهاد می‌دهند تعیین می‌کند که آیا آنها نیاز به درخواست مدرک LMIA برای این موقعیت شغلی با دستمزد بالاتر یا پایین‌تر دارند یا خیر.
الزامات جدید متوسط دستمزد که در تاریخ 11 ماه می 2020 به مرحله اجرا درآمد:

Median hourly wages after May 11, 2020	Median hourly wages before May 11, 2020	Province / Territory
$27.28	$26.67	Alberta
$25.00	$23.98	British Columbia
$21.60	$21.00	Manitoba
$20.21	$20.00	New Brunswick
$23.00	$22.00	Newfoundland and Labrador
$34.36	$34.00	Northwest Territories
$20.00	$20.00	Nova Scotia
$32.00	$30.00	Nunavut
$24.04	$23.08	Ontario
$20.00	$19.49	Prince Edward Island
$23.08	$22.00	Quebec
$24.55	$24.52	Saskatchewan
$30.00	$30.00	Yukon

 
استخدام نیروی کار خارجی در میان محدودیت‌های سفر به دلیل همه‌گیری ویروس کرونا
کانادا در تلاش است تا به کارفرمایان را در جهت استخدام نیروی کار خارجی در دوران همه‌گیری ویروس کرونا کمک کند.

اداره اشتغال و توسعه اجتماعی کانادا ESDC اقدامات زیر را برای همه درخواست‌های جدید و قدیم LMIA اعمال کرده است:

•        کارفرمایان در صورتی که تغییرات جزئی اداری باعث تغییر شرایط و قوانین نشود نیازی به درخواست LMIA ندارند.
•        داشتن LMIA در بخش‌های کشاورزی، تا 31 اکتبر سال 2020 نیاز نیست.
•        درخواست LMIA برای مشاغل مربوط به بخش کشاورزی سریع‌تر بررسی می‌شوند.
•        حداکثر مدت اشتغال کارمندان با LMIA از یک سال به دو سال افزایش یافت.
•        کارفرمایان بخش کشاورزی یا برنامه‌های کشاورزی فصلی می توانند گزارش بازرسی مسکن معتبر قدیمی خود را ارائه دهند.
•        روند تغییر نام

کانادا همچنین برای کارفرمایان امکاناتی را فراهم می‌کند تا اداره‌ی خود را برای کارمندان جدید خارجی ایمن‌تر کنند.
نیروهای کار خارجی تنها در صورتی مجاز به عبور از مرز خواهند بود که نمایندگان خدمات مرزی کانادا CBSA دلیل ورود آنها را مهم و اساسی قبول کنند. اگر یک تبعه خارجی در حال ورود برای اشتغال در یکی از سازمان‌های مهم باشد، احتمالاً اجازه‌ی ورود خواهد داشت، مشروط بر اینکه بتواند ثابت کند که موقعیت شغلی آنها اقتضا می‌کند از نظر فیزیکی در کانادا حضور داشته باشند و شرایط قرنطینه را نیز داشته باشند.