دولت کانادا بعضی از شرایط ویزای کار را تغییر داد

دولت کانادا بعضی از شرایط ویزای کار را تغییر داد

دولت کانادا در روز جمعه 20 June,2014 برابر 30 خرداد 1393 تغییرات چشمگیری در برنامه ویزای کار نیروی خارجی موقت(TFWP) را اعلام کرد. تغییرات شامل تغییر ساختار کلی برنامه بعلاوه چندین تغییر مهم در مراحل درخواست اجازه کار های مختلف است.

این تغییرات بعد از تغییری که در روند جذب نیروی کار شرکت های بین المللی بود ، در یک کنفرانس مطبوعاتی مشترک توسط وزیر کار و توسعه اجتماعی Jason Kenney و وزیر مهاجرت و شهروندی Chris Alexander اعلام شد.

نظر دولت کانادا نسبت به تغییرات

این اطلاعیه وزرا، بعد از ماهها بحث و گفتگو حول برنامه نیروی خارجی موقت(TFWP) ارائه شد. منتقدین براین باورند که این برنامه راهی برای تعداد بیشماری از افراد کم مهارت-با دریافتی پایین وضع شده تا به کانادا پا نهند و مشاغل موجود را از دیگر کانادایی های با مشخصات بهتر بگیرند و برای اقتصاد کانادا و بنگاه های اقتصادی مفید نخواهند بود.

رسوایی های اخیر نیز سوء استفاده کارفرما از این برنامه ویزای کار را روشن کرده است, خصوصا در بخش خدمات غذایی.انتقاد شدیدی طی هفته های گذشته شده است, لذا دولت ممنوعیت هایی برای بعضی از مشاغل مربوط به خدمات غذایی را وضع نمود.

در واقع برنامه نیروی خارجی موقت(TFWP) به هزاران نیرو برای ورود به کانادا و پر کردن مشاغل دربخشهای متفاوت کمک می کند. با تحقق این تغییرات جدید, دولت انتظار دارد به نسبت بازار کار موجود بتواند نیروی کار و ویزای کار صادر نماید و حقوق هر دو طرف کارفرمای کانادایی و نیروی خارجی محافظت شود وبه اندازه کافی برای پاسخ به نیازهای کار این کشور انعطاف پذیر باشد .

دو تغییر عمده را در ویزای کار شاهد هستیم

برای ورود با ویزای کار موقت نیروهای خارجی به کانادا راههای متفاوتی وجود دارد.در این نوع ویزا Temporary Worker Program شما نیاز به تایید دولت برای مشاغلی که توسط کارفرما های خارجی ارائه می شود دارید. این تاییدیه به نام Labour Market impact Assessment – LMO  معروف است. البته بعضی از افراد از دریافت این تاییدیه معاف هستند که شامل:

 الف) کشورهایی که کانادا با آنها دارای موافقت نامه تبادل نیروی کار متقابل است.

ب) افرادی که دارای تخصص خاصی هستند که برای اقتصاد کانادا مفید است.

شرایط دریافت این نوع ویزا: براساس دستمزد و شغل پیشنهادی

با قوانین جدید کارفرماهای کانادایی باید سابقه مثبت و تاییدیه پیشنهاد شغلی LMIA خوبی داشته باشند. به صورت خلاصه فرایند درخواست LMIA جدید خیلی جامع تر و دقیق تر از فرایندLMO قبلی است.

فرایند LMO قبلی بر اساس نوع شغل مورد نیاز در کانادا بررسی می گردید. LMIA  جدید تاکید کمتری روی شغل دارد, و به جای آن آنها بر مبنای درآمد و حقوق دریافتی در کانادا طبقه بندی می شوند. نیروهای متخصصی که دستمزد بالاتر از نرم میانگین هر استان در کانادا مطالبه می کنند "high-wage" نامیده می شوند..بسته به تخصص, محدوده میانگین حقوق از 17$ در ساعت درجزیره پرنس ادوارد تا 30$ در ساعت در Nunavut می باشد.

میانگین حقوق در نواحی و استانهای کانادا طبق جدول زیر می باشد:

نیروهایی که کمتر از دستمزد متوسط استانی را دریافت می کنند " low-wage"در نظر گرفته می شوند، نیروهای با درآمد پایین نمی توانند بیشتر از 10% نیروی کار شرکتها را تشکیل دهند. یک استثنا برای شرکتهایی با کمتر از 10نیرو وجود دارد.البته کلیه شرکت تا جولای 2016  باید این مورد را رعایت کنند.

تغییرات دیگر در روند پذیرش نیروی موقت خارجی در کانادا

هزینه درخواست LMIA تا 1000 دلار برای هر کارمند افزایش پیدا کرده است.این هزینه قبلا 275$ بود. بعلاوه کارفرماهایی که تقاضای LMIA برای جذب نیرو از خارج از کانادا می کنند باید اطلاعات دقیق استخدامی و همچنین برنامه خود برای تبدیل ویزای کار متقاضی تازه جذب شده به ویزای اقامت دائم یا سیتی زن شیپی را ارائه دهند.

درخواستهای LMIA  اگر واجد معیارهای زیر باشد مورد پردازش قرار نمی گیرد:

-          LMIA برای یک منطقه جغرافیایی که در آن بیکاری بیش از 6 درصد است درخواست شده باشد.

-          LMIA برای یک شغلی در زمینه اسکان و یا خدمات غذایی و یا خورده فروشی درخواست شده باشد.

-          LMIA برای مشاغلی ویژه با مهارت پایین درخواست شده باشد.

به علاوه شرکت هایی که کارکنان با حقوق بالا را استخدام می کنند حتما باید برنامه تبدیل وضعیت اقامتی فرد از ویزای کار به ویزای دائم را در ابتدا ارائه دهند

تسریع در روند پذیرش

شرکتها یی که نیروها را در مشاغل ویژه ای که واجد شرایط خواهند بود استخدام می کنند, باید در خواستLMIA شان طی 10 روز به انجام برسد. این مشاغل طبق زیر هستند:

-          مشاغل با تقاضای کار بالا – شامل نیروی متخصص موقت

-          مشاغل با پرداخت حقوق بالا – مشاغلی که حقوقشان در 10% بالای حقوقهایی است که توسط کانادا در یک استان داده می شود

-          مشاغل دوره کوتاه – شرکتهایی که به دنبال یک نیروی خارجی برای حد اکثر 120 روز هستند.

هزینه ها و مدارک برای نیروی کار موقت

ویزای های اجازه کار که معاف از درخواست LMIA هستند درحال حاضر به عنوان برنامه انتقال بین المللی طبقه بندی شده اند. در آینده شرکتهایی  که مایل به استخدام کارمندی از طریق یکی از این برنامه ها هستند , ابتدا باید پیشنهاد شغلی معتبر تهیه  سپس مدارکی که مورد قبول اداره مهاجرت است.تنها بعد از تهیه این مدارک است که این کارمند می تواند تقاضای اجازه کار موقت Work Permit خود را ارائه کند.

به علاوه هزینه جدیدی برای بعضی از افراد تصویب شده است, که شامل :

-          230 $ هزینه انطباق, که برای بعضی از شرکت ها اعمال می شود

-          100$ هزینه خاص , برای افرادی بعد از فارغ التحصیلی یا همسر دارای ویزای کار یا ...  هستند، اعمال می شود

دلایل تغییرات در ویزای کار work permit

تغییرات اشاره شده در بالا به منظور حمایت از نیروی کار جهت تسریع در تکمیل مشاغل ارائه شده در بازار کار اعمال شده است به صورتیکه ویزای کار برای کارفرما و بازار کار کانادا و فرد تازه استخدام شده مفید باشد و نه راهی برای ورود سریع به کانادا.

همچنین دولت برای کسانیکه در روند دریافت ویزای کار تغلب می کنند یا هدف آنها از دریافت ویزای کار صرفا تسریع در ورود فرد به کانادا و نه استخدام در بخش مورد نظر، سیستم کنترلی را معین نمود . در این سیستم کارفرماها بعد از هر دوره بررسی می شوند و در صورت تغلب یا دروغ به لیست سیاه استخدام نیروی خارجی افزوده می شوند. همچنین مبلغ 100هزار دلار کانادا جریمه خواهند شد.

در حال حاضر مردم کانادا نگرانیهایشان را اعلام کردند و دولتشان سعی بر اصلاحیه برنامه هادارد. برنامه هایی که بیشتر توسط شرکت های مختلف صرفا برای تسریع در ورود افراد به کانادا بوده و نه برای مفید بودن بازار کار کانادا.

طبق گفته آقای گنجی-وکیل مهاجرت کانادا- تغییرات TFWP به افزایش تعهد شرکتهایی که می خواهند نیروی خارجی استخدام کنند کمک می کند. پیچیدگی قوانین جدید برای ترساندن شرکتها مناسب است, خصوصا انهایی که هرگز قبلا نیرویی را با ویزای کار وارد کانادا نکرده اند.همچنین تسریع روند چند ماهه دریافت ویزای کار به 10 روز به شرکت های با درخواست واقعی و مشاورین مهاجرت کمک خواهد کرد که از مزایای این طرح بهره مند شوند.

اگر سوالی در این مورد دارید، در قسمت پایین پرسش خود را مطرح کنید، حتما پاسخ خود را از آقای گنجی - وکیل رسمی مهاجرت- دریافت خواهید کرد.