کارفرماهای کانادایی برای چه مشاغلی پیشنهاد کاری ارائه می دهند؟

در نظرسنجی از کارفرماهای کانادایی در مورد مشاغلی که آنها به سختی کارمد برای آن پیدا می کنند مشخص شده که یک سوم (32%) این کارفرماها دچار کمبود کارمند برای مشاغل خاصی هستند.این گزارش برگرفته از سایت ManpowerGroup Inc. با عنوان 2015 –Talent Shortage Survey می باشد.

در این گزارش ارزیابی جهانی، شرکت manpower از 41700 مدیر استخدام در 42 کشور در سه ماهه ابتدای 2015 سوالاتی را طرح کرد. نتیجه از این قرار بود که بخش اعظم مدیران دارای مشکلات فراوانی برای استخدام فرد با استعداد در جایگاه شغلی مورد نظر خود هستند و این امار نسبت به سال 2007 دو برابر شده است!

در این گزارش مشخص شد که این آمار در کانادا کمتر شده است. یعنی سال 2014 36% مدیران دارای مشکلات زیادی برای پیداکردن کار بوده اند و امروز چند درصد کاهش یافته است.

سایت های کاریابی در کانادا نیز در گزارشی اعلام کرده اند که حدود 32% کارفرماها یا بخش منابع انسانی شرکت های اعظم کانادایی به راحتی نمی توانند فرد مورد نظر برای شغل خود را پیدا کنند. انها کمبود افراد با استعداد را بازار کار دلیل اصلی مشکل خود دانسته اند.

10 شغلی که کارفرماها به سختی می توانند فرد مورد نظر را بیابند:

1-     افراد فنی (درآمد 52 هزار دلار در سال)

2-     تکنسین (درآمد 49 هزار دلار در سال)

3-     فروشنده (درآمد 47 هزار دلار در سال)

4-     منشی، کارمند منابع انسانی، کارمند اداری (درآمد 42 هزار دلار در سال)

5-     راننده (درآمد 42 هزار دلار در سال)

6-     مهندس (درآمد 76 هزار دلار در سال)

7-     مدیر اجرایی (درآمد 91 هزار دلار در سال)

8-     کارگر اپراتور ماشین ابزار (درآمد 54 هزار دلار در سال)

9-     حسابدار (درآمد 59 هزار دلار در سال)

10- کارگر فنی (درآمد 39 هزار دلار در سال)

* درآمد ها از اداره آمار کانادا برگرفته شده است.

چرا کارفرماها با وجود نیروی کار در بازار هنوز مشکلاتی را دارند؟

اولین دلیل این افراد این است که تعداد نیروی کار در بازار کم است. یعنی هنوز متقاضیان به راحتی نمی توانند رزومه خود را در بازار کار ارائه دهند و نشان دهند که به دنبال کار هستند.

دومین دلیل کارفرماها، نبود مهارت مورد نظر(علی الخصوص مهارت فنی) در رزومه افراد است.

سومین دلیل نیز نبود کارمند کافی برای مقدار حقوق مشخص شده است یعنی کارفرماها حقوق کمتری را در نظر می گیرند.

نتیجه:

اینکه افراد نمی خواهند با حقوق پیشنهادی کارفرما کار کنند ، به نظر صحیح می رسد زیرا کارفرماها به دنبال افراد با چندین مهارت ولی حقوق پایین هستند این طبیعت کار است و همیشه بوده و خواهد بود زیرا در بازار و اقتصاد شما به دنبال کسب بیشترین امتیاز با کمترین پرداخت هستید. پیدا کردن کار همیشه به راحتی نبوده است، معمولا پیدا کردن کار صحیح و با حقوق مناسب همیشه نیازمند جستجوی فراوان بوده است یا اینکه خود شما به صورت خوداشتغال کاری را ایجاد کنید. سعی نموده ایم در بخش کاریابی کانادا آگهی های روزانه کار را ارائه دهیم.