هزینه جاب آفر
آیا شنیده اید که؛
سوء استفاده از دانشجویان خارجی در کانادا برای جاب آفر زیاد شده!

 

سو استفاده از دانشجویان بین المللی در کانادا

دولت کانادا به دنبال جذب و حفظ دانشجویان خارجی است زیرا آنها نیروهای کاری ارزان هستند و در مقایسه با دانشجویان کانادایی هزینه های بیشتری برای تحصیل پرداخت می کنند. این دانشجویان برای اقامت نیاز به جاب افر دارند زیرا امتیاز کافی الان ندارند اما این جاب افرها مشکل ساز شده.

 

همه چیز درباره جاب آفر کانادا

با گذشت زمان کانادا به مقصد محبوب در بین دانشجویان خارجی کشورهای در حال توسعه تبدیل شد و آنها می توانند از طریق برنامه های مهاجرتی مختلف اقامت دائم کانادا را بعد از فارغ التحصیلی دریافت کنند. 
کارفرمایان و کسب و کارهای کانادایی به دنبال جذب و حفظ دانشجویان خارجی هستند، زیرا تحصیلات کانادایی دارند و به ساختار کانادا آشنایی دارند.
دولت های فدرال و استانی برای جذب دانشجویان خارجی برنامه های اقامت دائم مختلفی را ایجاد کردند که از طریق آن برنامه ها دانشجویان می توانستند از ویزای دانشجویی موقت به اقامت دائم کانادا برسند. 
اما با اقدامت اخیر دولت کانادا برای انتخاب دانشجویانی که در مشاغل خاصی تجربه دارند یا تسلط کامل به زبان فرانسه ندارند دانشجویان زیادی نمی توانند وارد کانادا شوند و اقامت دائم را دریافت کنند. 
از سوی دیگر دولت کانادا اخیرا برنامه هایی برای کاهش تعداد دارندگان ویزای موقت در نظر گرفته است. 

 

چگونه جاب آفر بگیریم؟

در حال حاضر کانادا فقط به دانشجویان خارجی که در مشاغل خاصی مثل زیر مشغول به کار هستند اقامت دائم کانادا را می دهد. 

• پزشکی
• ساخت و ساز
• کامپیوتر

طبق نظر آقای گنجی، وکیل رسمی مهاجرت کانادا، همانطور که می دانیم دانشجویان خارجی سالانه حدود 4.8 میلیارد دلار به اقتصاد کانادا کمک می کنند و دولت کانادا همیشه از وضعیت دانشجویان خارجی اطلاع داشته است و به دنبال جذب دانشجویان از سراسر جهان است، اما برنامه های 2024 خلاف این مورد را بیان می می کند.

 

تشخیص جاب آفر واقعی از جعلی

ارزیابی تاثیر بازار کار بنام LMIA و حقوق و دستمزد جعلی با واقعی به شرایط متعددی بستگی دارد.
کارفرمایان در کانادا، دانشجویان خارجی را به عنوان نیروهای کاری ارزان می دانند زیرا به علت محدودیت های دانشجویان برای کار بیشتر از 20 ساعت در هفته، حقوق و دستمزد غیر قانونی ارائه دادند. 
کسب و کارهای محلی، از ارزیابی تاثیر بازار کار LMIA برای کسب درآمد قابل توجه و بیشتر از حد معمول استفاده می کنند. 
کافرمایانی که دانشجویان خارجی را استخدام می کنند به علت سیاست های مهاجرتی غیر قابل پیش بینی و درحال تغییر در مورد وضعیت ویزا و حضور در محل کار این دانشجویان نامطمئن هستند. 
این سیستم غیر اخلاقی عمل کرده و دانشجویان خارجی تحت تاثیر این وضعیت بوده اند زیرا دارندگان ویزای موقت آسیب پذیرترین گروه هستند. 
قبلا در اینستاگرام نیز اعلام کردیم که بیشتر دارندگان ویزای موقت کانادا، دانشجویان خارجی هستند. 
و دانشجویان خارجی که وضعیت اقامتی آنها در کانادا منقضی شده و نمی توانند برای اقامت دائم اقدام کنند بیشترین آسیب را می بینند. 
سیستم مهاجرتی کانادا این دانشجویان را ملزم می کند تا برای تمدید اقامت خود برای ورک پرمیت و ارزیابی تاثیر بازار کار درخواست بدهند تا شانس آنها برای دریافت اقامت دائم کانادا بیشتر شود. 
پیشنهاد جاب آفر و شرایط خود را در واتس اپ موسسه گنجی اعلام کنید تا جاب آفر واقعی از جعلی را برای شما مشخص کنیم.

 

ویزای جاب آفر کانادا

در سال 2023 کانادا بیشترین تعداد ارزیابی تاثیر بازار کار LMIAs را صادر کرد. 
سه ماهه                 ارزیابی تاثیر بازار کار تایید شده               تعداد موقعیت
Q1 ژانویه-مارس                             21.124                            59.749
Q2 آوریل-ژوئن                               19.295                            41.900
Q3 ژوئن-سپتامبر                           22.205                             47.284
Q4 اکتبر-دسامبر                           25.765                              78.718
جمع کلی سال 2023                     88.389                             227.651
 

 

هزینه جاب آفر کانادا

در حال حاضر 1.796 شغل با ارزیابی تاثیر بازار کار LMIA تایید شده وجود دارد که از طریق بانک کار رسمی کانادا استخدام می شوند. 
براساس اطلاعات بانک کار، 11.617 شغل در بانک کار در انتظار تایید ارزیابی تاثیر بازار کار هستند. 
بازار سیاه ارزیابی تاثیر بازار کار LMIA در کانادا رونق گرفته است زیرا کارفرمایان ارزیابی تاثیر بازار کار را از 10000 دلار تا 20000 دلار می فروشند. در حالیکه هزینه اپلای برای جاب افر با LMIA فقط هزار دلار کانادا می باشدو آقای گنجی این مورد را بارها گوشزد کرده و نمونه های رایگان جاب آفر کانادا را در سایت و تلگرام اعلام کرده.
حقوق و دستمزد جعلی شامل ایجاد سوابق جعلی از اشتغال و پرداخت دستمزد به دارنده ورک پرمیت است. 
از اینها برای برآوردن کردن شرایط مهاجرت یا واجد شرایط بودن برای یک برنامه مهاجرتی خاص برای اقامت دائم کانادا استفاده می شود. مطلبی که ما با آن مخالف هستیم زیرا در صورت اثبات جعل آن حتی اگر شما سالها در کانادا باشید و پاسپورت گرفته باشید و بچه دار شده باشید، همگی کنسل خواهد شد وباید خاک کانادا را ترک کنید.
 

جلوگیری از سوءاستفاده مالی از دانشجویان خارجی کانادا

دانشجویان خارجی با ورک پرمیت بعد از فارغ التحصیلی در کانادا، زمان محدودی برای انتقال به اقامت دائم را دارند. 
دانشجویان به دنبال افزایش زمان اعتبار ورک پرمیت بعد از فارغ التحصیلی هستند تا زمان کافی برای دریافت اقامت دائم کانادا را داشته باشند. 
قبلا اداره مهاجرت کانادا به دنبال تمدید ورک پرمیت بعد از فارغ التحصیلی در زمان شیوع کرونا بود تا کمبود نیروی کاری در کانادا رفع شود. دولت کانادا می تواند ورک پرمیت هایی که زود منقضی می شوند را تمدید کند. 
کانادا با افزایش مدت اعتبار ورک پرمیت بعد از فارغ التحصیلی برای دارندگان فعلی این نوع ورک پرمیت، همان طور که در دادخواست جدید e4454 ذکر شده است می خواهد خط مشی دائمی در برنامه دانشجویان خارجی را تغییر دهد. 
دادخواست e4454 مدت زمان اعتبار ورک پرمیت بعد از فارغ التحصیلی برای دانشجویانی که در دوره تحصیلی 12 ماه ثبت نام کرده اند 2 سال و برای دانشجویانی که در دوره تحصیلی بیشتر از دوسال ثبت نام کرده اند را 5 سال، اعلام کرده است. 
دانشجویان باید همه دیدگاهها و نظرات خود را به نمایندگان محلی و وزرای مهاجرت استانی ارائه دهند زیرا وزیر مهاجرت مارک کیلر در جلسه اخیر گفت اداره مهاجرت کانادا به همه درخواست های استانی را رسیدگی می کند. 

 

بازار سیاه مشاغلی که نیاز به مجوز LMIA دارند

مواظب باشید:
راه حل های بالقوه برای مبارزه با بازار سیاه ارزیابی تاثیر بازار کار LMIA و حقوق و دستمزد جعلی را می توان موارد زیر نام برد
تایید بانک کار: استفاده از بانک اشتغال کانادا برای تایید مشروعیت سوابق حقوق و دستمزد و ارزیابی تاثیر بازار کار. 
پیشنهاد می شود دولت برای پیدا کردن اختلافات، باید اطلاعات نهادهای دولتی مختلف با هم ترکیب شود. 

حفاظت از افشاگران: ایجاد شرایط امنیتی قوی تا کارکنان بدون هیچ نگرانی بتوانند سوء استفاده های احتمالی را گزارش دهند. 
گزارشات باید از طریق روشهای امن و خصوصی به دولت اعلام شود. 

ممیزهای منظم: برای رعایت قوانین کار و محدودیت های مهاجرت، به صورت منظم از کارفرمایانی که نیروهای کاری خارجی را استخدام می کنند بازرسی و ممیزی دریافت شود. 
ممیزهای تصادفی می توانند از اقدامات نادرست جلوگیری کنند. 

مجازات شدید: تحریم های سخت برای افراد و نهادهایی که مسئول تقلب ارزیابی تاثیر بازار کار و حقوق و دستمزد جعلی هستند اعمال شود. 

تلاشهای عمومی: تلاش برای آگاه کردن کارمندان و کارفرمایان در مورد خطرات و تحریم های مربوط به تقلب در ارزیابی تاثیر بازار کار و حقوق و دستمزد جعلی. 
بروشورهایی که همه اطلاعات مورد نیاز را دارند و کارگاهها و منابع اینترنتی می توانند در این زمینه استفاده شوند. 

رویه های درخواست باز و صادقانه: برای کاهش احتمال تقلب و فساد، باید در مراحل درخواست ارزیابی تاثیر بازار کار شفافیت کامل وجود داشته باشد. 

به اشتراک گذاری اطلاعات: رویه هایی برای اجرای قانون، ادارات کار، مقامات مهاجرت و آژانس های مالیاتی ایجاد کنید.
با این روش فعالیت های تقلبی و جعلی سریع شناسایی می شوند. 

کمیته های مشارکتی: برای شناسایی و مبارزه با تقلب در حقوق و دستمزد و ارزیابی تاثیر بازار کار، گروههای کاری مشترک از چند بخش دولتی تشکیل دهید. 

پشتیبانی حقوقی: ارائه خدمات پشتیبانی و کمک های حقوقی به کارمندانی که در طرح های جعلی حقوق و دستمزد یا کلاهبرداری ارزیابی تاثیر بازار کار مورد سوء استفاده قرار گرفتند. 
برای آگاه شدن کارمندان از حقوق خود باید آنها به صورت کامل راهنمایی شوند.